条文と戦う女社労士受験コンサル Sha-ra-run Haruの表日誌

2008年04月

2008年04月20日

HappyBirthday!

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Happy Birthday!のお二人をご紹介

大変お世話になっているネクストサービス(株)セミナープロデューサーの松尾昭仁氏。

お誕生日おめでとうございますパチパチパチ

(昨日はセミナーお疲れ様でした)

すごい勢いで著書出しています。6月末には新刊が出るそうです。

←最新版はこれ
生き残る上司 本当に必要な3割の管理職になる方法

帯に「部下1人もったら読む本」とあります。

が、

対象を変化させると、「上司」という概念だけにとどまらないコミュニケーション・ノウハウ本です。

1項目1項目を自分の立場に合わせて、「自分が部下」であった場合、相手が「両親」「子供」「同僚」「恋人」「伴侶」「お客様」だった場合を想定しながら読むのです。

上司の究極び仕事は“自分の仕事”をなくすこと」という部分は、逆から言えば、「上司の(現場レベルの)仕事を減らしてあげること」を念頭に行動すれば“できる部下”と認めてもらえるのかな、とか。

(仕事をとられた!と思う上司には逆効果ですが

この書籍は、すごく有名な書評ブログ『404 Blog Not Found』でも紹介されています←これ、結構スゴイ

個人的には「稼ぐ力」が身につく大人の勉強法

こっちの方がガツンときて好きなんですけど。
ネクストサービスのHPはこちら


本日お誕生日、もうお一方。

美人女性社労士の長沢有紀先生

お誕生日おめでとうございますパチパチパチ

女性社労士 年収2000万円をめざす』も1万部を超える売れ行き。

書籍を出してから何度か講師をされている姿を拝見しましたが、回を追うごとに、

かっこいい

と思わざるを得ません。

私は美しくたくましい女性、大好き

「たくましい」というには肉体的にマッチョとかじゃないですよ。

腹が据わっている」っていうのかな。

社労士としてキャリアを積んできて、自信と覚悟が備わっている、芯の強さを感じます。

私は開業することになったら、支部が長沢先生と同じなんです。

そんな日がきたら、よろしくお願いします。先輩

長沢社労士事務所のHPはこちら


厳選過去問約500問を講義調で解説!『出るデル過去問2008』発売中

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他に類をみない過去問解説テキスト。講義調(口語体)なので、ス〜と理解できちゃいます


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2008年04月19日

大好物

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大好物

←私の大好物

20年間変わらず「大好物」として君臨しているのが、キャベツとベーコン炒め

バターでキャベツとベーコンを炒めるだけです。はい。おしょうゆかけて頂きます。

数年前から、ベーコンはブロックを使っています。

私は野菜はくったりしているのが好きなので、徹底的に炒めます。

シャキシャキしてたら×。

料理とも呼べないほどの一品ですが、キャベツの質がよければおいしさUP

キャベツの甘みにお醤油がからみ、ベーコン独特の塩味がたまんない

フライパンい〜っぱいに作って、た〜っぷり食べます。

通常、朝ごはんか、昼ごはんで登場。

作ったことがなかったら、ぜひお試しを。

 

 

厚生労働省・医療保険についてのページのトピックスに「長寿医療制度でここがよくなる!!」とあります。

ご興味がありましたら。


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2008年04月18日

保護者会 / 人脈

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ご近所の花←ご近所の花壇。

今日は雨をゴクゴク

 

昨日は小学校初めての保護者会。やっぱり自己紹介ってあるのね。

いずれ分かることだと思うので、シングルマザーであることをカミングアウトしておきました。

スッキリ

シングルマザーは私だけだと思っていたけど「私も母子家庭なので」と自己紹介する方がいて、おまけに、クラスで一番家が近い方だったので心強く思いました。

お母さん方の中には、日本出身じゃない方も二人ほどいるので、「昔に比べると“母親”にも色々いるもんだな」と。

メルアドなど交換しながら「これから助け合ってやっていこうねわからないことがあったら何でも聞いてね。私が誰かに聞いて連絡するから」と言ってくれる先輩ママもいて、とりあえず、安心のスタート。

 

私の心配は、

何がわからないかが、わからない可能性が大きい

ということなんですけど〜


知人の坂田 篤史氏が初めての書籍を出版しましたパチパチパチ

28歳までに他社からスカウトされる人脈術

フットワークがすごく軽い好青年。
タイトル見たときピッタリなお題って思いました!


<目次>
第1章 28歳までの人脈がなぜスカウトにつながるのか?
第2章 20代に築いた人脈がビジネス人生を大きく変える
第3章 「20代」で一歩抜け出すための人脈術
第4章 人を動かし、自分を成長させる人脈術
第5章 成功するためのチャンスのつかみ方
第6章 人から「応援される」ために必要なこと


以前は人脈ってそれほど意識していなかったけど、

外に出るようになって、著者の坂田氏も含み色々な人に会ってみると、人脈って大事だな、って痛感します。

 

ただ名刺交換すれば“人脈”っていうわけではないですよ。

その人が持っている得意分野を理解しておくと、のちのち「あの人の知恵を拝借したい!」というときがやってくることがあります。

だから興味をもった人の話はじっくり聞くことも大事ですよね。

人脈が人脈を呼ぶと大きな人の輪ができます。

私も人とのつながりを重視するようになってから、お仕事の幅が広がりました。

私ひとりの力じゃ、できないことばかりだもの

20歳だけじゃなく、30歳代・40歳代の方もぜひ↓
28歳までに他社からスカウトされる人脈術

坂田氏のブログ『華麗なる経営コンサルへの道』


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2008年04月17日

メインイベント / 国民年金

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けいさんカード←名前つけのメインイベント「けいさんカード」と「さんすうブロック」。

カード一枚一枚、ブロック1個1個に「姓名をひらがなで」つけなければなりません。カナリ、メンドウ

ほとんどの子が持ってきているということで、少々不安気味の息子。

とうとう、これに手をつける日がきたか・・・

 

昨日は学童に入れず、みんなと一緒の下校。

下校班には保護者のお迎えつき。
(昔はなかったですよね。物騒な世の中になったものです、と痛感)

いつもは学童なので、滅多に引き受けることができないお迎え当番に手をあげました。

初めてのお迎え当番

万全の体制で学校に行くつもりでしたが・・・

時間を間違えました

私は13時半のつもりで、13時15分に自宅を出たのですが、

その13時15分が集合時間だったのです。

学校に向かう途中、下校する子供たちと合流しました。

お迎え当番がもうひとりいたので、助かりました

 

いや〜、意気揚々と学校に向かう途中、見たことがある子供の顔を認識したときは、びっくりしました

やっちゃいました・・・

今日は保護者会があります。

今日こそはちゃんと母親業をしなくては

 

【国民年金改正案(平成21年度より実施)】

・パート労働者の保険料を給料から天引き徴収

厚生年金の適用除外となっている非正規労働者(週30時間未満労働)

<国民年金の実情>

平成16年改正で21年度より基礎年金の国庫負担率を2分の1に引き上げることが決定している(今は段階的に国庫負担をあげているところ)

税金をあげるか?という話もあるが、未納問題の解決が必須。
そこで天引き案がでた模様。

・国民年金加入者1900万人(16年度末)

 うち過去2年間保険料未納者は約4分の1(約480万人)

・パート代から天引きすれば未納者の4割以上が対象となる

<その他の改正案>

国民年金保険料免除を申請なしに。

現在、保険料免除に該当する大多数が「申請」が必要。

改正後は、社会保険庁が市町村から所得情報を得て、保険料免除対象者を抽出し、社会保険庁が免除手続きをする。

※注意

「保険料免除」というのは、「保険料を支払わなくても満額の年金が将来もらえる」というわけではありません。

当然、もらえる年金額は少なくなります。

できるだけ保険料の全額はしっかり納めておきたいものです。

(将来、年金が貰える?貰えない?貰えてもいくらよ?という話は抜きにして・・・)


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2008年04月16日

本試験分析:健康保険法(択一式)

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本試験分析:健康保険法(択一式)

平成19年度本試験分析と平成20年度本試験に向けての対策です。

担当は、栗澤純一氏。
『シャララン社労士』では労働基準法、国民年金法、厚生年金保険法を執筆、『わかる社労士シリーズ』でも多くの科目を担当している私がとっても頼りにしている講師です。

ここでは、「出題傾向を把握し、効率的な学習方法を模索する」ことを目的として、本試験問題を分析していきます。

平成19年に受験された方は出題内容の確認、復習はしておいたほうがいいでしょうね。

もちろん、平成20年度に新たに受験する方も、出題傾向や学習計画をたてるうえでとても重要なことです。

ぜひ、参考にしてください。

--------------------------------------------------------------------------------

今回は健康保険法(択一式)の分析ですね。

平成19年試験の健康保険法の択一式試験は、「健康保険法らしい」問題が多かったですね。

「健康保険法らしい」というのは、その出題傾向のことなんですが、
過去の出題傾向をみてみると、

過去問からの出題が多い
数字や改正点が論点とされることが多い

そして、「ときどき、へんてこな問題が出題される(-_-;)」
といった特徴があります。

健康保険法に限らず、国民年金法や厚生年金保険法は、1科目で10問(50肢)が出題されますので、仕方のないことなのかもしれません。

では、これらのポイントについて、もう少し掘り下げて分析をしてみましょう。

ポイント1:過去問からの出題が多い。ただし・・・

50肢のうちおよそ30肢ほどが、「過去問とほぼ同じ」、「いいまわしは若干違うけれども、論点はほぼ同じ」といった問題でした。

50肢中30肢・・・これって「6割」ですからね。

科目別にみても、過去問からの再出題の割合はかなり高いといえます。

ただし・・・平成6年、8年、9年あたりの少々昔の試験からの再出題もそこそこあったので、直接的には目にしたことがないといった方も多かったかもしれません。

できれば昔の過去問にも触れておきたいところですが、市販の過去問集では掲載年数の関係から難しいかもしれません。

テキストや参考書には過去の出題箇所の記載があるものが多いので、そういったポイントを重点的に学習するのも1つの方法ですね。

ポイント2:数字や改正点が論点とされることが多い

あえて強調するまでもありませんが、特に数字関係は、「標準報酬」に始まり、「自己負担の額」や「高額療養費算定基準額」、さらには「保険料関係」といった具合に、かなりの問題が出題されました。
 
「数字」というだけで苦手意識をお持ちになる受験生もいらっしゃいますが、「数字=決まり切ったもの」ですから、試験対策としては「正しく押さえるだけ」です。

むしろ「法律の考え方」を問われる労働基準法などのほうが対策は難しいかもしれません。

数字に対する得手不得手はありますが、ひたすら反復あるのみです。

ポイント3:難問・奇問

健康保険法の出題対象は基本的なものがほとんどです

実際に、平成19年試験の論点のほとんどはテキストや参考書に網羅されています。

さらに、「難問」、「奇問」とされるような設問も、単にテキストなどに記載がないだけであって、実務上での取扱いなどを取り上げたものが多いんですね。

ですから、一概に悪問とは言い切れません。

ただ、試験対策上厄介なのは、「そういった肢を正解肢として選ばなければいけないことが多い」ことなんです。

平成19年試験では問6C肢(育児休業に係る保険料免除の終了通知)や問7A肢(高額医療費貸付制度の限度額)、過去には健康保険組合の運営基準等々・・・

普通に学習していたのでは、まず気にとめないポイントですし、受験講座でも、あえてここに言及することはなかったでしょう。

通常、「このような設問は、最初から除外して残りの4肢で考える」のが王道です。

しかも、得てして残りの4肢の中に正解肢があるものなんですが、こと健康保険法に関しては・・・

「なんだ、こりゃ((+_+))」

を選ばせることが多いんですね。

しかも、意地悪なことに、平成19年試験の2問は、「次の記述のうち、誤っているものを選べ」という問題設定でした。

これが「正しいものを選べ」という設定であれば、残りの4肢の誤りのポイントをきちんと指摘して、「これしか残らないから」という消去法で正解にたどり着くことができます。

ところが、「正しいもの」はそのとおり正しいわけです。

正しいことに理由をつけるのは・・・相当の実力があっても難しいものです。

ただ、よくいわれることですが、こういった問題が合否に直結することはありません。

周囲の受験生が皆同じ状況なのですから、自分だけが不利益を被っているわけではありません

試験対策上重要なのは、こういった難問・奇問に遭遇したときに「決して舞い上がらないこと」です。

あわててしまったり、いつまでも気にかけたりして、残りの問題に支障をきたすほうがよっぽど問題です。

往々にして、難問・奇問が出題されることがある
 
こういった予備知識があるだけで、案外落ち着けるものです。

さらに、過去問でこういった問題を見かけても深入りしないですみます。

あくまで参考、と割り切ってしまえばいいのですから。
 
さて、健康保険法(択一式)の分析はこのくらいにしたいと思います。

次回は「国民年金法(選択式)」を分析していきます。

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「後期」ねぇ・・・

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こいのぼり3←昨日は泳ぎました。

この4月から始まった「後期高齢者医療制度」。

ムズカシイです。

75歳以上を「後期高齢者」、65歳〜74歳が「前期高齢者」。

この年齢に達していない私(たち)にはピンとこないかもしれないけど、失礼な名称ですよね。

「“後期”っていうのが悲しい」とテレビの街頭インタビューで答えている人の隣で「末期じゃなくてよかったよハハハ」と笑っている人もいましたが・・・

法律上、年齢によってわかりやすい名称がつけられるのは致し方ないかもしれないけど、当人の気持ちになってみると・・・ね。

もし、法律的に「“40歳以上〜50歳未満”は中年」って決まったら、見た目も気も若く“自称30歳”なんて人々にとって、精神的に迷惑です

私の父は今年69歳。

でも、見た目も気持ちも体調も若いし、バリバリ絶好調なので、「高齢者」のカテゴリーに入るのは、娘として複雑です。

【後期高齢者医療制度MEMO】

※赤字部分が社労士受験生が知っておきたい箇所

・通称「長寿医療制度」

<保険料>

広域連合(基本的に、都道府県単位だけど、微妙に異なるらしい)が運営。

保険料の徴収は市町村。

広域連合ごとに保険料が決まるので、地域格差あり。
(高いところと低いところの差は3万円)

今までの国民健康保険料とこの保険料額は異なる。

保険料は年金より天引き(=特別徴収)

  ※自分で納付するのが「普通徴収」。

ただし、31の都道府県で、システム準備が間に合わず、4月から始める予定だった「年金より天引き」ができずに、10月から行う。

<この制度で保険料が上がる人>

”徂悗稜収が年額520万円超え

 →収入が増えれば保険料もあがる

国民健康保険に公費を投入していた自治体の元に暮らしている人

 →市町村を越えた広域化に伴い、スポット支援がなくなる
  (税金を投入し保険料徴収を抑えていたけど、その恩恵がなくなる)

子供らの健康保険などの被扶養者

 →保険料負担が今までなかったが、保険料徴収の対象となった。
  ただし、激変緩和措置として、半年間は保険料免除

<各地のミス>

天引きミス

 健康保険等に加入する子供らの被扶養者であるから、保険料は天引きされないはずなのに、天引き。

算定ミス

 所得控除などの算定基準となる制度をkちんと理解していなかったために、計算式を間違えてプログラム作成

新たな保険証が対象者に届いていない(4万件とも)

<これにより年金から天引きされるものは・・・>

・所得税
・介護保険料
後期高齢者医療制度の保険料

<その他の医療保険制度の改正>

65歳〜74歳の前期高齢者について、4月からは世帯主の年金から国民健康保険料の天引きを開始。

 (後期高齢者医療制度の保険料を天引きされたと勘違いしている人が多いらしい)

70歳〜74歳の病院での窓口での負担が2割に。
 ただし、来年3月までは従来の1割負担に据え置き
 (=21年3月からは2割負担)

 

こんな感じです。

後期高齢者医療制度に関する変更点などは、対象者に書類が送られている模様。ただ、その書類自体が、字が小さいとか小難しいとか、75歳以上の方が読むにふさわしいものではないらしいです。

近くに該当する方がいらっしゃったら(ご両親とか)見せてもらって、解説してあげましょう。

難しいけど・・・


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2008年04月15日

出るデル

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登校班←登校班。

前から2番目の黄色カバーランドセルが息子です。カバーは1年生だけがつける(たぶん)。

私の時代の登校班は男女別でしたが、今は子供が少ないから男女一緒なのね。

孫がいる世代のご近所さんが、私が送っていくところを見て「わ〜、もう1年生なの?他人の子の成長は早いわね」。皆さん、口をそろえてそう言います。

はい、もう子供連れて帰ってきてから5年になりますぅぅ(なんてことは、口には出しませんが)。

この前まで幼稚園の制服着ていたのに、私服でランドセル・・・

自分の中から出てきた物体が、成長していく姿は超・不思議です。

 

実は私、図画工作がすごく苦手でした(今でも)。

作品を人前にさらすことがとても嫌で、中学2年生のときには、提出物を出すことを断固拒否。成績は「1」でした

(まあ、反抗期でもあったわけですね。高校受験を考えて、中学3年生のときには態度を改めましたが)

そんな私が作り出したもので最高傑作品が息子。図工じゃないけどさ。

よくできてるな〜っていつも思います


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訪問しないで4年連続No.1が実践! 私の最強の営業ツールは「お客様のクレーム」でした。

お友達の菊原智明氏が4冊目の著書を発表しましたパチパチパチ

口下手で「7年間ダメ営業マン」だった彼が「4年間トップ営業マン」に変身したノウハウがここに。

(普通にイメージする“トップ営業マン”って、熱血だったり、饒舌だったりしますよね。彼はそんなタイプとは正反対なんですよ

士業にも営業は必要です。ぜひお手にとって見てください。

菊原智明氏HP


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2008年04月14日

お風呂の友

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青汁基本的にお風呂は朝・夜入ります。

お風呂に入るときもっていくのは
青汁

昔は「まずい!もう一杯!」の青汁を愛飲していたのですが、冷凍物は冷凍庫を占領するので、今は粉末状。

なぜ、3種類もあるかというと息子お気に入りの一品を見つけるため。

3種類あれば、どれか飲めるでしょ、ってことで。

結果的にこの3種類は「いかにも青汁」「まあまあ青汁」「甘い青汁」というラインナップになりました。

息子は「甘い青汁」(私には甘すぎる)を気に入ってくれて、毎日ではないけど、飲んでいます。

青汁っていかにも体に良さそうだし、「今日は緑の摂取が足りないな」ってときにはとても便利。

お肌も綺麗になりそうじゃない?

 

「なぜ、お風呂で?」というと、習慣にするためには習慣にしているものとセットにしたほうが思い出しやすいから。

 

ほかに青汁を思い出すことができる場面がないのです。

食事のときはお腹一杯になっちゃっうし、水やお茶の方が合うし。

おまけに、我が家では「ヤクルト2000」を常備。私は朝食後に飲むことにしているので、これ以上水分取りたくない〜、って感じなんですよね。

 

では、今日も条文(法改正)と戦う一日を送りま〜す

お待たせ致しました!300名以上の購入実績を誇る
 過去問を講義口調で優しく解説!『出るデル過去問2008』完成!

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2008年04月13日

女性が仕事を持つということ

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こいのぼり2←我が家の鯉のぼり。今朝は天気が悪く、風も吹いていないので泳いでいません。

泳いでいる姿はいずれ。

 

昨日は仕事時間取れました。仕事時間は取れたけど、思うように作業を進めることはできませんでしたが

息子は意外に聞き分けがよく、仕事部屋に「立入禁止」と締め切ってしまう必要がなかった。

それもこれも、両親のお陰。

息子の「鯉のぼり、出して〜」の声に応えてくれる我が父。

「パン焼いて〜」の声に応えてくれる我が母。

なんとかして注意をママに行かないように努力してくれます。

 

シングルマザーですが、実家に戻っているので、「女手ひとつで育てている」わけではありません。

さらに私が忙しそうにしているので、家事全般は母がやってくれます。
(子供が3歳ぐらいまでは、家事全般は私の担当だったんですよ!)

 

母は、自営業の父と二人でノホホンとした生活を送る予定だったのに、身勝手な娘のせいで、再び育児をしているようなものなのですが、

「これが、私の運命なのね。いや、宿命なのよと諦めて、いえ、自分の役割として受け入れてくれました、

(私と父は考え方や行動が似ているので、母としては「親子だからねぇ」と諦めやすい)

私が自分の仕事に注力できる時間が持てるのは、家族のお陰なんです(キッパリ!

 

現代は、子供がいながら仕事を持つ女性がとても多いですよね。
今が調子良くても、遠い未来のことなんてどうなるかわからないご時世。

手に職があるに越したことはない。

子持ちの女性社労士もたくさんいるでしょう。

これから資格を取って、人に役立つ仕事がしたいと考えている女性も多いでしょう。

だんな様の収入にかかわらず、自分が輝けるフィールドを維持したいと考えている女性ですよね。

だんな様方には、ぜひ、このような向上心がある女性を妻に持ったことを誇りにもち、協力体勢を整えて欲しい

今は家事・育児に積極的に協力してくれる男性が増えていますが、まだまだ女性の気持ちを理解してくれていない男性が多いはず。
(理解するのは無理だとしても、わかろうと努力はしてほしい)

「家事・育児は女性がやるもの」という固定概念は捨ててください

「食わせてやってるんだから、家事・育児はやれ!」は禁句

「家事・育児をしっかりやれば、働いて良いぞ」なんて勝手!

家事・育児は、楽な仕事ではありません!

(楽しくて仕方ないという女性もいるとは思いますが、私は違う

(真剣に取り組んでいる)仕事があれば、家事・育児を完璧にこなすことはできない不可能だと思います。

 

ですから、女性側もやりたいことやチャレンジしたいことを我慢するばかりではなく、

家事・育児(&勉強や仕事)との両立で、ストレスを溜めないように、

だんな様(家族)には、キッチリ主張して、協力してもらえるように伝えていきましょう

簡単じゃなかったり、時間がかかったりするかもしれませんが、きっといずれ受け入れてくれる!そう、信じて。

 

何十年後に「私は家事と育児に追われてやりたいことが出来なかった」と言わないように。

子供がいても、旦那様がいても、自分の人生は自分で決めることができるものです

 

私もここまで来るのに、簡単ではなかったですよ。

特に母親は、私の仕事内容を理解できていませんから。
(ネット上で仕事をしているという時点で理解不能。脳みそ停止

両親には私の立場、将来的にやりたいことなどを時には声を荒げて説明したこともあります。

 

向上心のある女性頑張れ

女性の夢や希望を受け入れることができる男性は素敵

さて、今日も一日頑張るど

 

P/S
やっぱり、家族に一番大事なのは「会話」よね。
元・旦那とは会話が足りなかったのかもしれない。
最終的には、理解し合えることができなかったから離婚に至ったのだと思う。

 

 

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2008年04月12日

今日は仕事できるのか?

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こいのぼりネット上でぬりえ。結構細かい。色は108色から選べる。息子はこれでマウスがうまくなった。

プリントアウトもできるんだけど、濃い色を多用されるとインクがもったいないので、「空の色もっと薄くして〜」「家の色も薄くして〜」「その茶色、薄くして〜」とお願いする。

どうせプリントアウトしても、大事にとっておくわけじゃないんだから〜。

本物のこいのぼりは今日上げられるかな?(毎年じいじの担当)。

 

この土日(というか4月末までびっちり)やらねばならぬ仕事が山積。

今月のメイン業務は「法改正の把握」

真島社労士塾の法改正講座のレジュメと、弊社シリーズ『シャララン社労士』の法改正テキスト『ハルの知っ得法改正ゼミ』の作成があるから。

※真島社労士塾の法改正講座の通学は満席のようです。通信ならまだ申込みできます。

両方とも毎年期待されているものなので、かなり真剣に取り組まなければなりません。

 

「4月の土日はもう遊べないから」と先週末に恐竜大陸につれていったわけだけど、通用するのだろうか?

 

法改正の勉強には、並々ならぬ集中力とまとまった時間が必要。

自分の法令集を確認したり、資料を確認したり、ネット上の資料をプリントアウトしたり、が必要なので、ノートパソコンを持って外に逃げるということもできない。

今日は、仕事部屋を締め切って「立入禁止」とでも貼っておこうかと。

 

社労士試験範囲の法改正、大まかなことはネット上にも出てますが、受験生が自力で探してテキストや過去問に反映させるというのは、時間の無駄です。

でも、法改正は必ず確認しなくてはいけません。
(間違った規定を覚えている可能性もあるので)

各資格学校の「法改正講座」やシャラランから発売するの『ハルの知っ得法改正ゼミ』(発売日未定。完成次第)など「すでに受験用として編集された資料」を利用するべし

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平成20年度本試験日は8月24日(日)です!
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<試験日>8月24日(日)

<申込受付期間>4月14日(月)〜5月31日(土)

<問題を解く時間>
 午前:10:30〜11:50(80分間)
 午後:13:10〜16:40(210分間)

<受験票の交付>
 8月上旬

<合格発表日>
 11月7日(金)

受験申込書は、各資格学校に用意されていたり、
通信講座でも同封してくれるところがあるようです。

通学・通信で資格学校とコンタクトが取れる方は、
自分で受験案内等を請求する前にチェックしてみてください。


詳しくは「社会保険労務士試験 オフィシャルサイト」にて

 

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